Nouveaux modes de travail

Raoul DELAMARE a reçu un courrier du CAPE Services à propos des nouvelles méthodes de travail.

Voici sa réponse :

Monsieur le Gérant,

J'ai lu avec le plus grand intérêt votre courrier dans lequel vous me faites part de votre souhait de voir mieux reconnus les nouveaux modes de travail; en particulier le portage salarial. J'y souscris totalement.

Il se trouve que dans mon entourage proche, plusieurs personnes se sont déclarées comme consultants extérieurs, rattachés à une sociét de portage salarial que vous connaissez sans doute : l'Institut du Temps Géré.
Ces personnes en sont pleinement satisfaites et leurs vies professionnelle et familiale s'en sont trouvées agréablement transformées.

Je crois vraiment que le portage salarial est en effet une formule moderne et pleinement adaptée à une multitude de personnes qui pourraient, par ce moyen, créer de nouveaux emplois. Les leurs !

La pression des organisations patronales et salariées qui craignent l'émancipation de nombreux cadres a abouti à cette situation présente qui fait du portage salarial un statut discret et presque honteux. 

Cela doit changer ! Et désormais, il n'est plus tolérable que l'on interdise aux Français de travailler comme ils le veulent.

Je soutiendrai avec vigueur toute proposition du Gouvernement visant à développer les nouveaux modes de travail, pourvu qu'ils s'engagent dans un processus assurant la liberté à ceux qui les ont choisis

Cordialement

Raoul DELAMARE